{"id":3072,"date":"2020-07-23T08:09:34","date_gmt":"2020-07-23T06:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/c-proactif.org\/?p=3072"},"modified":"2023-12-22T13:37:17","modified_gmt":"2023-12-22T12:37:17","slug":"artisan-de-paix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/artisan-de-paix\/","title":{"rendered":"Etre un artisan de paix"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00abHeureux ceux qui r\u00e9pandent autour d\u2019eux la paix car Dieu les reconna\u00eetra comme ses fils\u00bb (Mt 5:9)<\/p><\/blockquote>

Quel genre de chr\u00e9tien \u00eates-vous au travail ? Dieu nous a donn\u00e9 des caract\u00e8res diff\u00e9rents et nous ne sommes certainement pas tous les m\u00eames dans nos relations professionnelles : r\u00e9serv\u00e9s et calmes pour certains, plus sociables pour d\u2019autres, voire de vrais boute-en-train pour quelques-uns ! Peu importe ! Dieu ne nous impose pas un comportement standardis\u00e9 et il y a de la place pour \u00eatre nous-m\u00eames au travail. Cependant, quelle atmosph\u00e8re cr\u00e9ons-nous autour de nous ? Cette ambiance que nous suscitons, permet-elle \u00e0 nos coll\u00e8gues de \u00ab go\u00fbter \u00bb \u00e0 quelque chose de Dieu, et en particulier sa paix ?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les pr\u00eatres de la Nouvelle Alliance sont des artisans de paix. Pourquoi ? Parce que le Seigneur nous a mandat\u00e9 pour un \u00abminist\u00e8re de r\u00e9conciliation\u00bb (2Cor 5:18-19), impensable sans dispenser la paix. La paix est un fruit de l\u2019Esprit (Gal 5:22), elle appartient \u00e0 la nature m\u00eame de Dieu. Nous adorons le Dieu de paix (Heb 13:20) et J\u00e9sus, le \u00ab Prince de la paix \u00bb (Es 9:6-7) nous\u00a0 donne sa paix (Jn 14:27). La paix se situe \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 dans l\u2019agenda de Dieu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Apporter la paix est la nature m\u00eame de notre minist\u00e8re de r\u00e9conciliation entre Dieu et les hommes<\/strong>. Et nous-m\u00eames, en tant que pr\u00eatres de la Nouvelle Alliance, sommes des ambassadeurs de justice et de paix. C\u2019est la signification m\u00eame du nom de Melchis\u00e9dech, le grand-pr\u00eatre dont nous sommes les h\u00e9ritiers (Hb 7:22).\u00a0 \u00catre un artisan de paix est donc d\u2019une importance capitale dans notre mission de pr\u00eatre sur notre lieu de travail. Nous allons, dans cet article, en pr\u00e9senter, trois dimensions indissociables pour \u00eatre, \u00e0 notre tour des artisans de paix.\u00a0<\/p>

1\u00b0 dimension : Etre nous-m\u00eame en paix avec Dieu<\/h2>

En acceptant le sacrifice de J\u00e9sus pour le pardon de nos fautes, nous avons \u2018fait la paix\u2019 avec Dieu. Cette paix acquise par la foi est un acte l\u00e9gal, juridique : la justice de Dieu a \u00e9t\u00e9 satisfaite \u00e0 la croix et l\u2019acte de condamnation qui pesait contre nous a \u00e9t\u00e9 d\u00e9truit.<\/p>

\u00ab\u00a0Etant donc justifi\u00e9s par la foi, nous avons la paix avec Dieu par notre Seigneur J\u00e9sus-Christ\u00a0\u00bb (Rm 5:1)<\/p><\/blockquote>

Cette dimension l\u00e9gale de notre r\u00e9conciliation avec Dieu n\u2019est cependant pas tout le plan de Dieu pour nous. Dieu ne se contente pas de \u2018faire<\/em>\u2019 une paix l\u00e9gale avec nous ; il souhaite nous voir \u00ab\u00eatre en paix<\/em>\u00bb avec Lui, dans une relation de confiance, d\u2019ob\u00e9issance et de saintet\u00e9. C\u2019est la nature m\u00eame de notre Dieu de paix qui l\u2019impose :<\/p>

\u00ab Que le Dieu de paix vous sanctifie lui-m\u00eame tout entiers, et que tout votre \u00eatre, l’esprit, l’\u00e2me et le corps, soit conserv\u00e9 irr\u00e9pr\u00e9hensible, lors de l’av\u00e8nement de notre Seigneur J\u00e9sus-Christ ! Celui qui vous a appel\u00e9s est fid\u00e8le, et c’est lui qui le fera\u00bb (1Thess 5:23-24)<\/p><\/blockquote>

Cela ne veut pas dire que les pr\u00eatres soient parfaits mais qu’ils sont dans une recherche pers\u00e9v\u00e9rante de la saintet\u00e9, ajustant leurs motivations, leurs pens\u00e9es, leurs comportements \u00e0 ce que Dieu attend<\/strong>. L\u2019envie, l\u2019orgueil, la paresse, le comm\u00e9rage, la pers\u00e9cution, la manipulation, l\u2019amertume, la malhonn\u00eatet\u00e9 \u2026 ne sont pas compatibles avec notre statut d\u2019enfant de Dieu. Au contraire, nous serons prompts \u00e0 nous repentir, demandant \u00e0 Dieu de corriger en nous ce qui pr\u00e9sente une image distordue de Lui afin que tout en nous – notre \u00e2me, notre corps et notre esprit – grandisse jour apr\u00e8s jour \u00e0 son image.<\/p>

Impossible ? Par nos propres efforts, s\u00fbrement ! Mais le texte de 1 Thessaloniciens lu plus haut nous rassure : Dieu ne s\u2019attend pas \u00e0 ce que nous le fassions par nos propres forces. \u00abCelui qui nous a appel\u00e9s est fid\u00e8le, et c’est lui qui le fera !\u00bb (1Thes 5:24)<\/p>

Avez-vous \u2018fait\u2019 la paix avec Dieu ?<\/strong><\/p>

Recherchez-vous de fa\u00e7on pers\u00e9v\u00e9rante \u00e0 \u2018\u00eatre en paix\u2019 avec Lui ?<\/strong><\/p>

2\u00b0 dimension\u00a0 : Mettre la poutre avant la paille<\/h2>

\u00ab Pourquoi vois-tu la paille qui est dans l’\u0153il de ton fr\u00e8re, et n’aper\u00e7ois-tu pas la poutre qui est dans ton \u0153il ? Ou comment peux-tu dire \u00e0 ton fr\u00e8re : Laisse-moi \u00f4ter une paille de ton \u0153il, toi qui as une poutre dans le tien ? Hypocrite, \u00f4te premi\u00e8rement la poutre de ton \u0153il, et alors tu verras comment \u00f4ter la paille de l’\u0153il de ton fr\u00e8re. \u00bb (Mat 7:3-5)<\/p><\/blockquote>

Quel collaborateur \u00eates-vous ?<\/h3>

L\u2019une des dimensions les plus importantes de la vie professionnelle est celle qui touche aux relations interpersonnelles. Pour se d\u00e9velopper, tout business a besoin d\u2019\u00e9tablir des relations de confiance et d\u2019int\u00e9grit\u00e9, entre collaborateurs, entre partenaires mais aussi avec ses clients. Et pourtant \u2026. Combien de projets d\u2019entreprises avortent suite \u00e0 des conflits entre collaborateurs ou \u00e0 cause de suspicion envers des partenaires ? Le p\u00e9ch\u00e9 de l\u2019homme est \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans le monde professionnel mais il ne doit pas passer par nous ! <\/strong><\/p>

Notre marche de sanctification doit se v\u00e9rifier dans nos relations interpersonnelles.<\/strong> En effet, la Bible nous enseigne qu\u2019il est impossible de dire que nous aimons Dieu si nous n\u2019aimons pas nos fr\u00e8res (1 Jn 4:20). L\u2019\u00e9tat de nos relations interpersonnelles est un miroir de l\u2019\u00e9tat de notre relation avec Dieu. C\u2019est pourquoi, tout comme nous recherchons \u00e0 grandir en saintet\u00e9, devrons-nous aussi faire tout notre possible, pour vivre en paix avec tous les hommes (Heb 12:14). Et ce verset est formel : ce n\u2019est qu\u2019ainsi qu\u2019ils pourront \u00ab voir \u00bb le Seigneur en percevant \u00e0 travers nous, son amour inconditionnel !<\/p>

Un chemin aux cons\u00e9quences vertigineuses<\/h3>

Ce principe de rechercher la paix avec tous est simple et pourtant son application est vertigineuse ! Peu de choses seront plus couteuses pour notre \u00e9go\u00efsme personnel \u2026
Ne pas se jeter dans les ragots du bureau, ne pas se venger par un propos assassin, ne pas faire de gr\u00e8ve du z\u00e8le par rancune, ne pas voir syst\u00e9matiquement le c\u00f4t\u00e9 n\u00e9gatif des choses mais donner du cr\u00e9dit \u00e0 l\u2019avis de l\u2019autre, ne pas d\u00e9nigrer le travail du coll\u00e8gue pour exister soi-m\u00eame \u2026 et vous pouvez continuer la liste ! Dans tout conflit ou avant toute altercation, il nous faudra apprendre, avant de r\u00e9agir, \u00e0 sonder d\u2019abord nos motivations personnelles<\/strong> afin de v\u00e9rifier si notre mauvaise humeur ne vient pas d\u2019une attitude d\u00e9voy\u00e9e, comme une ambition mal plac\u00e9e, une impatience, un manque de tol\u00e9rance \u2026.<\/p>

Et s\u2019il est vrai que du tort a \u00e9t\u00e9 commis, nous devrons encore \u00eatre pr\u00eat \u00e0 pardonner \u2026 ce qui peut \u00eatre un exercice tr\u00e8s difficile mais qui pour s\u00fbr, est vraiment une marque de notre identit\u00e9 commune avec Christ. (Lc 23:34)<\/p>

Je suis \u00e0 peu pr\u00e8s s\u00fbre que plein d\u2019exemples \u00e9mergent de votre situation professionnelle alors que vous lisez ces lignes. Comment faire preuve de gr\u00e2ce envers ce coll\u00e8gue toujours en retard, si peu fiable dans son travail et qui pourtant, se fait si souvent mousser aupr\u00e8s de la hi\u00e9rarchie ? Comment appr\u00e9cier ce manager si distant, inconsistant dans ses directives et qui ne cherche qu\u2019a gravir les \u00e9chelons en exploitant les r\u00e9sultats de mon travail ? Et pourtant \u2026<\/p>

Prier pour un manager injuste<\/h3>

La vie n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile pour moi non plus et je suis du genre plut\u00f4t rancunier. Notre manager \u00e9tait une jeune femme orgueilleuse avec un comportement tr\u00e8s hautain. Elle se rendait tr\u00e8s souvent inaccessible, et nous faisait ressentir son autorit\u00e9 en nous demandant sans cesse de recommencer, bien s\u00fbr sans jamais aucun remerciement pour le travail accompli ! Depuis sa nomination, les relations au sein de notre \u00e9quipe s\u2019\u00e9taient tendues, la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 avait disparu : tout le monde rongeait son frein et essayait de faire face. L\u2019\u00e9vitement, la perte de collaboration entre nous mais aussi la m\u00e9disance se propageaient. Petit \u00e0 petit, nous devenions tous plus ou moins convaincus qu\u2019elle menait notre service \u00e0 sa perte.<\/p>

Comme les autres, je souffrais de ce comportement et comme les autres, j\u2019ai essay\u00e9 de faire face ‘\u00e0 ma fa\u00e7on’, en la court-circuitant ou en condamnant oralement ses choix avec les coll\u00e8gues. Jusqu\u2019au au jour o\u00f9 le Seigneur m\u2019a reprise, \u00e0 travers le passage de Romains 12 :9-14 et particuli\u00e8rement le verset 14 :<\/p>

\u00abDemandez \u00e0 Dieu de faire du bien \u00e0 ceux qui vous pers\u00e9cutent : oui, demandez du bien pour eux, ne demandez pas du mal\u00bb. Rm 12:14<\/p><\/blockquote>

Mais aussi les versets 20 et 21 du m\u00eame chapitre :<\/p>

\u00abMais si ton ennemi a faim, donne-lui \u00e0 manger ; s’il a soif, donne-lui \u00e0 boire ; car en agissant ainsi, ce sont des charbons ardents que tu amasseras sur sa t\u00eate. Ne te laisse pas vaincre par le mal, mais surmonte le mal par le bien.\u00bb (Rm 12:20-21)\u00a0<\/p><\/blockquote>

Je devais donc prier pour elle en demandant \u00e0 Dieu de la b\u00e9nir ! Pas juste du bout des l\u00e8vres mais vraiment, rechercher son bien\u2026 Changer mon regard et laisser Dieu agir en l\u00e2chant prise ! Demander pardon \u00e0 Dieu pour la duret\u00e9 de mon c\u0153ur qui avait cherch\u00e9 \u00e0 se d\u00e9fendre avec les armes du monde et le laisser lui-m\u00eame transformer les choses. Peu \u00e0 peu, alors que je priais selon ce que Dieu m\u2019avait demand\u00e9, mon regard sur ce manager despotique a commenc\u00e9 \u00e0 changer. J\u2019ai grandi en empathie, j\u2019ai per\u00e7u ses fragilit\u00e9s et son manque d\u2019assurance face \u00e0 ses collaborateurs. Mon regard est devenu moins dur, plus compatissant et mon comportement envers elle s\u2019est mis aussi \u00e0 \u00e9voluer : j\u2019\u00e9tais moins sur la d\u00e9fensive, je recherchais davantage le dialogue avec elle et surtout je d\u00e9veloppais une parole plus bienveillante \u00e0 son \u00e9gard vis-\u00e0-vis de mes coll\u00e8gues. Donc, l\u2019atmosph\u00e8re au sein du service lui-m\u00eame a commenc\u00e9 lui aussi \u00e0 \u00e9voluer. Les choses ne sont pas devenues merveilleuses tout de suite, comme par un coup de baguette magique, mais j\u2019ai \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e de la rancune, je pouvais travailler plus sereinement et confier \u00e0 Dieu la qualit\u00e9 des relations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du service, en prenant ma juste part d\u2019y \u00eatre un \u00abartisan de paix\u00bb.<\/p>

Exprimer sa confiance et reconna\u00eetre ses torts<\/h3>

Un autre exemple concerne Fr\u00e9d\u00e9ric*, un des membres du groupe C-PROACTIF de notre communaut\u00e9. Alors qu\u2019il parlait ce jour-l\u00e0 de la fa\u00e7on dont il avait v\u00e9cu son dernier bilan annuel, il devint \u00e9vident pour tout le groupe que Fr\u00e9d\u00e9ric faisait de la r\u00e9sistance au changement et communiquait \u00e0 son manager qu\u2019il ne voulait pas \u00e9voluer. En effet, il \u00e9tait convaincu de n\u2019avoir rien \u00e0 apprendre de ce jeune manager, tout juste nomm\u00e9, de 20 ans son cadet et qui \u00e9tait loin de poss\u00e9der toute son exp\u00e9rience professionnelle !<\/p>

Mis en face de son orgueil, Fr\u00e9d\u00e9ric s\u2019est laiss\u00e9 convaincre par le Seigneur et a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019agir. Il est retourn\u00e9 voir son manager. Il s\u2019est excus\u00e9 pour son inflexibilit\u00e9. Il lui a dit, qu\u2019en effet, m\u00eame s\u2019il se sentait bien dans son poste actuel, il \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 \u00e9voluer selon les besoins du service. Il lui a aussi exprim\u00e9 sa confiance sur sa fa\u00e7on de diriger et lui a souhait\u00e9 de r\u00e9ussir dans ce nouveau poste. R\u00e9sultat ? Le manager tr\u00e8s touch\u00e9 l\u2019a remerci\u00e9 et lui a dit que non seulement il appr\u00e9ciait son travail mais que lui aussi, en tant que jeune manager, avait besoin de personnes comme lui dans son service, afin de l\u2019aider \u00e0 bien assumer sa fonction. \u00ab J\u2019ai moi aussi besoin d\u2019apprendre, alors n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 venir me dire quand je fais quelque chose d\u2019inappropri\u00e9.\u00bb<\/p>

En l\u2019espace de quelques semaines, l\u2019atmosph\u00e8re dans ce service avait \u00e9volu\u00e9 ! Plus de consid\u00e9ration mutuelle, plus de transparence, plus de solidarit\u00e9 \u2026 et sans doute, plus de plaisir \u00e0 travailler ensemble ! En reconnaissant ses torts et en agissant pour les r\u00e9parer, Fr\u00e9d\u00e9ric \u00e9tait devenu lui aussi \u00abun artisan de paix \u00bb.<\/p>

* pr\u00e9nom d\u2019emprunt pour respecter sa confidentialit\u00e9<\/em><\/p>

3\u00b0 dimension\u00a0 : La m\u00e9diation entre coll\u00e8gues<\/h2>

La vie professionnelle est sans cesse \u00e9maill\u00e9e de conflits interpersonnels : pour des questions de m\u00e9thodes de travail, de pr\u00e9servation de son territoire, de qualit\u00e9 du travail accompli, de promesses non tenues \u2026 mais aussi tout simplement de caract\u00e8res. Ces conflits interpersonnels minent les relations entre coll\u00e8gues et sont l\u2019une des sources principales de l\u2019inefficacit\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe, du repli sur soi, de la perte d\u2019int\u00e9r\u00eat et du mal-\u00eatre au travail.<\/p>

La bonne nouvelle est que le Seigneur nous a plac\u00e9 l\u00e0 o\u00f9 nous sommes pour y \u00eatre des artisans de paix !<\/strong> La m\u00e9diation de conflits est une comp\u00e9tence importante, que nous pouvons tous apprendre en suivant des formations adapt\u00e9es sur l\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/a>, l\u2019analyse transactionnelle<\/a> ou la PNL<\/a>. Ces diff\u00e9rentes techniques vous donneront des clefs de compr\u00e9hension importantes des divers m\u00e9canismes en jeu dans un conflit et surtout des outils pour les d\u00e9samorcer.<\/p>

Mais rien ne remplace la pri\u00e8re<\/a> et le pilotage du Saint-Esprit. Quelle que soit notre position dans la chaine hi\u00e9rarchique, nous pouvons tous \u00eatre un acteur de changement dans nos services. <\/strong>Il suffit parfois de toutes petites choses, d’un regard, d’une parole ou d’un silence pour transformer l’atmosph\u00e8re d’un lieu. \u00a0Que le Seigneur nous inspire ces comportements adapt\u00e9s et rappelons-nous de Joseph, qui m\u00eame en tant que prisonnier, a r\u00e9ussi \u00e0 transformer le climat relationnel de son contexte carc\u00e9ral parce que Dieu le fortifiait ! (Gn 39:21-23).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Soyons des artisans de paix\u00a0<\/h2>

Nous sommes tous importants car nous sommes les pr\u00eatres de la Nouvelle Alliance, mandat\u00e9s en Son nom, pour y \u00eatre ses ambassadeurs. Le Seigneur veut nous investir dans notre fonction et nous donner les moyens de l\u2019assumer.<\/p>

C\u2019est pourquoi, prions pour nos coll\u00e8gues,<\/a> particuli\u00e8rement pour ceux qui sont en souffrance. Demandons au Seigneur de les b\u00e9nir et prions pour savoir quand et comment agir envers eux avec discernement. Le Seigneur nous a \u00e9quip\u00e9 de dons spirituels pour le faire. Il est temps de les mettre en \u0153uvre !<\/p>

Il peut s\u2019agir de renforcer la confiance en soi d\u2019un coll\u00e8gue, de r\u00e9attribuer le m\u00e9rite d\u2019une t\u00e2che \u00e0 son vrai cr\u00e9ateur, d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de l\u2019autre, de nous faire l\u2019avocat d\u2019un coll\u00e8gue injustement trait\u00e9 \u2026 Ces interventions ne seront accept\u00e9es qui si notre propre comportement est ajust\u00e9 \u00e0 ce que nous pr\u00e9conisons et que nous vivons pour nous-m\u00eames ce que nous recommandons aux autres !<\/strong> \u00ab\u00a0\u00catre\u00a0\u00bb un artisan de paix<\/strong> ne consiste pas \u00e0 \u2018donner des le\u00e7ons\u2019 mais \u00e0 cheminer avec les autres, d\u2019une fa\u00e7on vigilante et bienveillante afin de les \u00e9clairer avec ce que nous avons re\u00e7us pour eux.<\/p>

Le Seigneur vous montrera les mille et une mani\u00e8res dont il veut vous utiliser pour faire conna\u00eetre sa mis\u00e9ricorde \u00e0 ceux qui travaillent \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. Restez juste \u00e0 Son \u00e9coute, soyez disponibles et remplis du Saint-Esprit afin que votre comportement soit align\u00e9 avec ce que Dieu attend. Et vous verrez ce qu\u2019Il a en r\u00e9serve pour vous, pour b\u00e9nir et transformer votre environnement professionnel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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POUR APPROFONDIR SEUL – OU MIEUX – EN PETITS GROUPES<\/h3>

Voici quelques questions pour vous aider \u00e0 approfondir cet enseignement seul ou en petit groupe :<\/p>

La paix avec Dieu<\/h3>
  • Quelle diff\u00e9rence faites-vous entre \u00abfaire la paix \u00bb avec Dieu (Rm 5 :1) et \u00ab\u00eatre en paix\u00bb avec Dieu (1Thess 5:23-24) ?<\/li>
  • A quelles conditions pouvons-nous \u00ab\u00eatre en paix\u00bb avec Dieu ? Qu\u2019est-cela implique de nous ?<\/li>
  • Pourquoi \u00ab\u00eatre en paix\u00bb avec Dieu est-il le socle indispensable pour nous permettre de devenir des artisans de paix sur nos lieux de travail ? <\/li><\/ul>

    La poutre et la paille (Mat 7 : 3-5)<\/h3>
    • \u00abL\u2019\u00e9tat de nos relations interpersonnelles est un miroir de l\u2019\u00e9tat de notre relation avec Dieu\u00bb<\/em>. Que pensez-vous de cette d\u00e9claration ?<\/li>
    • Comment sont vos relations interpersonnelles sur votre lieu de travail ? En quoi en \u00eates-vous l\u2019artisan ?<\/li>
    • Le Seigneur vous a-t-il d\u00e9j\u00e0 repris par rapport \u00e0 une situation professionnelle o\u00f9 votre comportement n\u2019\u00e9tait pas ajust\u00e9 \u00e0 ses commandements ? Qu\u2019avez-vous appris de cette exp\u00e9rience ?<\/li>
    • Quels sont les domaines de votre vie professionnelle o\u00f9 vous avez encore besoin de transformation au niveau de vos motivations ou de votre comportement ?<\/li><\/ul>

      \u00catre un artisan de paix<\/h3>
      • En quoi le mot \u00ab artisan<\/strong> \u00bb vous parait-il appropri\u00e9 \u00e0 la fonction que le Seigneur nous confie dans nos sph\u00e8res professionnelles et \u00e0 la fa\u00e7on de la mettre en \u0153uvre ?<\/li>
      • Quelle mission particuli\u00e8re le Seigneur vous donne-t-il sur votre lieu de travail en tant qu\u2019artisan de paix :
        Quel est le climat relationnel au sein de votre service ?
        De quoi vos relations professionnelles ont-elles particuli\u00e8rement besoin ?
        Comment pouvez-vous vous pr\u00e9parer, \u00e9motionnellement et spirituellement pour y r\u00e9pondre ? <\/li><\/ul>

        Pri\u00e8re en bin\u00f4me :<\/h3>
        • Priez pour les diff\u00e9rents besoins de croissance personnelle que cette discussion aura mis en \u00e9vidence afin de vous permettre d\u2019\u00eatre un artisan de paix ;<\/li>
        • Prier pour les personnes de votre service que vous avez mentionn\u00e9es durant vos \u00e9changes. Osez demander des choses sp\u00e9cifiques et pr\u00e9cises. Le Seigneur honore la foi de ses enfants.<\/li><\/ul>

          Soyez pr\u00eats, lors de la prochaine rencontre, \u00e0 partager avec le groupe, ce que le Seigneur vous aura permis de vivre dans l\u2019intervalle. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          \u00abHeureux ceux qui r\u00e9pandent autour d\u2019eux la paix car Dieu les reconna\u00eetra comme ses fils\u00bb (Mt 5:9) Quel genre de chr\u00e9tien \u00eates-vous au travail ? Dieu nous a donn\u00e9 des […]<\/p>\n","protected":false},"author":14333,"featured_media":3097,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[32,33,50,73,78,101],"class_list":["post-3072","post","type-post","status-publish","format-quote","has-post-thumbnail","hentry","category-repondre-a-notre-appel","tag-comportement","tag-conflits","tag-ethique","tag-paix","tag-reconciliation","tag-travail","post_format-post-format-quote"],"yoast_head":"\nEtre un artisan de paix - C-PROACTIF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment vivons-nous les conflits au travail ? 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