{"id":3087,"date":"2020-07-28T16:36:52","date_gmt":"2020-07-28T14:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/c-proactif.org\/?p=3087"},"modified":"2023-12-22T13:37:16","modified_gmt":"2023-12-22T12:37:16","slug":"benir-nos-relations-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/","title":{"rendered":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Quelle est la derni\u00e8re fois o\u00f9 vous avez \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9 de la part de l\u2019un de vos collaborateurs pour votre travail ? Dans quelles circonstances cela s\u2019est-il pass\u00e9 ? Quel en a \u00e9t\u00e9 l\u2019effet pour vous ?
Inversement, quel remerciement ou encouragement attendez-vous encore, alors que vous pensiez l\u2019avoir vraiment m\u00e9rit\u00e9 ? Qu\u2019est-ce que cette non-reconnaissance de votre investissement ou de vos comp\u00e9tences, a produit sur votre motivation au travail, sur votre relation avec vos coll\u00e8gues ou votre manager ?\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il est reconnu par les DRH que les paroles d\u2019encouragement et d\u2019appr\u00e9ciation sont l\u2019une des sources les plus fortes de motivation et d\u2019implication dans une t\u00e2che et qu’elles contribuent fortement \u00e0 la coh\u00e9sion d\u2019une \u00e9quipe. Nous ne parlons pas, bien entendu de ces paroles creuses et convenues que l\u2019on donne parfois dans des s\u00e9minaires de team-building mais de ces paroles de reconnaissance qui affirment les qualit\u00e9s de la personne \u00e0 qui l\u2019on s\u2019adresse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"main\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaut-il nous en \u00e9tonner ? Non\u00a0! Car l\u2019encouragement est un don spirituel (Rm 12:8) dont l\u2019objectif est de faire du bien \u00e0 celui qui le re\u00e7oit\u00a0! Notre mandat d\u2019ambassadeurs, de pr\u00eatres de la Nouvelle Alliance sur nos lieux professionnels inclut aussi la mise en exercice de ce don\u00a0! C\u2019est ce que nous allons voir ensemble dans cet article en explorant ce qu’il signifie et, en quoi il est fondamental pour \u00e9veiller nos coll\u00e8gues \u00e0 percevoir la dimension spirituelle de leur vie et\u00a0 les pr\u00e9parer \u00e0 rencontrer Dieu.\n

Notre fonction de pr\u00eatre est de b\u00e9nir et d\u2019encourager<\/h2>\n

Le but de Melchis\u00e9dech : b\u00e9nir Abram<\/h3>\nC\u2019est pour le b\u00e9nir que Melchis\u00e9dech, roi de Salem est venu \u00e0 la rencontre d\u2019Abram, apr\u00e8s sa victoire de Kedorlaomer. Il b\u00e9nit Abram en disant : \u00ab\u00a0B\u00e9ni soit Abram par le Dieu Tr\u00e8s-Haut, ma\u00eetre du ciel et de la terre\u00a0! B\u00e9ni soit le Dieu Tr\u00e8s-Haut, qui a livr\u00e9 tes ennemis entre tes mains\u00a0!\u00a0\u00bb (Gn 14 :17-20)\nA cette \u00e9poque, Abram n\u2019avait encore que peu de connaissances du Tout- Puissant et il n\u2019avait sans doute pas encore appris \u00e0 reconnaitre la voie de l\u2019Eternel dans ses diff\u00e9rentes entreprises. Alors imaginez l\u2019effet de ces paroles de b\u00e9n\u00e9diction sur lui. Gr\u00e2ce aux paroles d\u2019affirmation de Melchis\u00e9dech, Abram a re\u00e7u la confirmation que le Dieu Tr\u00e8s Haut \u00e9tait avec lui, pour le b\u00e9nir et le conduire dans toutes ses voies. De quoi lui donner confiance en l\u2019avenir et affermir ses pas\u00a0!\n

Dieu lui-m\u00eame demande aux pr\u00eatres d\u2019Isra\u00ebl de b\u00e9nir le peuple<\/h3>\n
\u00ab\u00a0L’Eternel dit \u00e0 Mo\u00efse : Transmets ces instructions \u00e0 Aaron et \u00e0 ses fils : Voici comment vous b\u00e9nirez les Isra\u00e9lites. Vous leur direz : ‘Que l’Eternel te b\u00e9nisse et te garde\u00a0! Que l’Eternel fasse briller son visage sur toi et t’accorde sa gr\u00e2ce\u00a0! Que l’Eternel se tourne vers toi et te donne la paix\u00a0!’ C’est ainsi qu’ils mettront mon nom sur les Isra\u00e9lites<\/strong> et je les b\u00e9nirai.\u00a0\u00bb (Nb 6:22-27)<\/blockquote>\nCette pri\u00e8re, universellement connue et reprise par les juifs et les chr\u00e9tiens du monde entier, \u00e0 travers toutes les g\u00e9n\u00e9rations, est une r\u00e9volution\u00a0! Elle m\u00e9riterait que l\u2019on s\u2019attarde sur chaque proposition de la pri\u00e8re pour en d\u00e9couvrir la port\u00e9e. Nous le ferons un peu plus tard mais pour l\u2019instant, retenons cette v\u00e9rit\u00e9 fondamentale : L\u2019Eternel demande aux pr\u00eatres d\u2019Isra\u00ebl (et donc \u00e0 nous tous car tous les enfants de Dieu sont pr\u00eatres\u00a0!) de donner, de sa part, un message de b\u00e9n\u00e9diction au peuple. De le dire oralement en le rendant audible et compr\u00e9hensible.\n\n B\u00e9nir de la part de Dieu est une activit\u00e9 inh\u00e9rente de notre fonction de pr\u00eatre\u00a0!<\/strong> B\u00e9nir afin que les personnes qui sont b\u00e9nies portent le nom de Dieu et qu\u2019Il les attire \u00e0 Lui. (Nb 6:27)\n

B\u00e9nir, c\u2019est communiquer une gr\u00e2ce et \u00e9difier l\u2019autre<\/h2>\nDonner des paroles de b\u00e9n\u00e9diction est une pratique largement oubli\u00e9e dans nos soci\u00e9t\u00e9s, m\u00eame au sein de nos propres \u00e9glises\u00a0! Les paroles de critiques, de menaces, de d\u00e9nigrement sont tellement plus courantes\u00a0! Celles-ci proc\u00e8dent du \u2018vieil homme\u2019, celui qui fait le lit de l\u2019ennemi de nos \u00e2mes pour d\u00e9truire les relations, cr\u00e9er la discorde et la suspicion \u2026 et non de l\u2019Esprit Saint que nous attristons par nos paroles remplies d\u2019amertume (Eph 4:30) :\n
\u00ab\u00a0Qu’il ne sorte de votre bouche aucune parole mauvaise, mais, s’il y a lieu, quelque bonne parole, qui serve \u00e0 l’\u00e9dification et communique une gr\u00e2ce \u00e0 ceux qui l’entendent. (Eph 4:29)<\/blockquote>\n

Et si nous mettions ce verset en application sur nos lieux de travail ? <\/strong>Que pensez-vous des effets que cela produirait ?<\/strong><\/p>\n\n

Faire la diff\u00e9rence entre b\u00e9nir et prier pour une personne<\/h3>\nB\u00e9nir les personnes qui nous entourent, au travail ou dans nos environnements personnels, est diff\u00e9rent de la pri\u00e8re. Quand nous prions pour une personne non-croyante, nous le faisons le plus souvent seul et la personne concern\u00e9e n\u2019entend pas ce que nous demandons au P\u00e8re pour elle. En revanche, quand nous la b\u00e9nissons, nous lui faisons entendre, par nos paroles, ce que Dieu pense \u00e0 son sujet, comment Il la voit et ce qu\u2019Il veut lui accorder. Nous lui ouvrons les \u00e9cluses des cieux\u00a0!\n\nIl s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une responsabilit\u00e9 vraiment particuli\u00e8re que personne d’autre ne peut faire \u00e0 notre place. Elle n\u2019est possible que par les enfants de Dieu et elle peut faire toute la diff\u00e9rence\u00a0!\n

Reconna\u00eetre la faveur de Dieu sur l\u2019autre personne<\/h3>\nSavez-vous que Dieu b\u00e9nit aussi les non-croyants, pour leur bien mais aussi pour le bien de l\u2019humanit\u00e9 tout enti\u00e8re ? Dieu, en effet, dispense sa gr\u00e2ce sur tous, quels que soient leurs m\u00e9rites. C\u2019est le concept de \u00ab\u00a0la gr\u00e2ce commune\u00a0\u00bb<\/strong>.\n\nPar la gr\u00e2ce commune :\n
    \n \t
  • Dieu distribue ses faveurs \u00e0 tous, ind\u00e9pendamment de leur fid\u00e9lit\u00e9.<\/strong> \u00abIl fait luire son soleil sur les m\u00e9chants aussi bien que sur les bons, et il accorde sa pluie \u00e0 ceux qui sont justes comme \u00e0 ceux qui sont injustes\u00a0\u00bb (Mat 5:45).\u00a0 Voir aussi Ac 14:17 et Ps 145:9 sur ce m\u00eame th\u00e8me.<\/li>\n \t
  • Cette gr\u00e2ce commune s\u2019\u00e9tend aussi aux qualit\u00e9s morales, que Dieu r\u00e9pand sur tous les hommes,<\/strong> croyants ou non, conscients ou non de son existence. Voir Mat 7:11 ou Lc 6:33 sur ce sujet.<\/li>\n<\/ul>\nVoici comment le th\u00e9ologien Rick Love r\u00e9sume ces diff\u00e9rents points dans son livre sur la gr\u00e2ce commune :\n
    \u00abC\u2019est par la gr\u00e2ce commune que les non-croyants font le bien. Et en v\u00e9rit\u00e9, ils font souvent des choses incroyables. Et nous devrions y voir la main de Dieu. Nous devrions \u00eatre reconnaissants que la gr\u00e2ce commune de Dieu op\u00e8re \u00e0 travers eux, dans chaque amiti\u00e9, chaque acte de bont\u00e9, chaque d\u00e9couverte scientifique et chaque progr\u00e8s technologique. Car tout cela vient de Dieu \u2026 Dieu agit par et dans les personnes qui nous entourent. Sa beaut\u00e9 brille \u00e0 travers eux – m\u00eame si elle le fait imparfaitement et sans qu’ils se rendent compte que Dieu est celui qui travaille r\u00e9ellement \u00e0 travers eux.\u00bb<\/blockquote>\nDieu ne fait pas de diff\u00e9rence : par la gr\u00e2ce commune r\u00e9pandue sur eux, les non-croyants participent avec nous \u00e0 la pr\u00e9servation de la cr\u00e9ation, \u00e0 la limitation du p\u00e9ch\u00e9 dans le monde et \u00e0 la construction d\u2019une humanit\u00e9 plus vertueuse. Voir ces gestes, y reconna\u00eetre la marque de Dieu et nous y associer, fait partie de nos pr\u00e9rogatives de pr\u00eatres.<\/strong> N\u2019ayons donc pas peur de suivre ou d\u2019encourager les initiatives de nos coll\u00e8gues qui d\u00e9fendent le droit ou la justice\u00a0! Ni de nous associer \u00e0 une initiative \u2018du monde\u2019 qui d\u00e9fendrait les m\u00eames valeurs que nous\u00a0!\n

    B\u00e9nir une personne, c\u2019est l\u2019\u00e9veiller \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de Dieu dans sa vie<\/h3>\nChaque fois que, oralement, nous affirmons \u00e0 une autre personne que ses actions sont bonnes ou qu\u2019elle fait preuve de qualit\u00e9 remarquables, approuv\u00e9es de Dieu, nous renfor\u00e7ons sa conduite vertueuse mais aussi, nous \u00e9veillons sa dimension spirituelle et lui permettons de s\u2019approcher de Dieu. Et cela demande deux choses de notre part :\n\n1. Reconna\u00eetre l\u2019image de Dieu en elle et par l\u00e0, lui permettre de se percevoir elle-m\u00eame comme cr\u00e9\u00e9e \u00e0 l\u2019image de Dieu.<\/strong>\u00a0Par la gr\u00e2ce commune, la plupart des \u00eatres humains, dot\u00e9s par Dieu d\u2019une conscience, sont capables de bont\u00e9, de d\u00e9vouement, de cr\u00e9ativit\u00e9, de pers\u00e9v\u00e9rance, de douceur ou de justice. Et ceux qui agissent ainsi sont sous la b\u00e9n\u00e9diction de Dieu\u00a0! Nous nous devons de leur dire chaque fois que nous percevons ces ressorts \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans leur vie. Pour les c\u00e9l\u00e9brer, pour les encourager \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer, pour leur faire savoir qu\u2019en agissant ainsi, c\u2019est le caract\u00e8re m\u00eame de Dieu qu\u2019ils mettent en action.\n\n2. Appeler \u00e0 l\u2019existence sa dimension spirituelle :<\/strong> en reconnaissant ses dons et ses qualit\u00e9s morales, nous lui faisons prendre conscience qu\u2019elle est plus qu\u2019un \u00eatre physique ou \u00e9motionnel, avec des besoins seulement mat\u00e9riels, sociaux ou intellectuels. Mais qu\u2019elle est une personne unique, connue de Dieu et digne d’avoir une relation spirituelle avec Lui. En r\u00e9f\u00e9rence au verset 27 de Nombres 6, nous \u2018mettons le nom de Dieu<\/em><\/strong>\u2019 sur elle. Nous appelons \u00e0 la vie son \u00eatre spirituel. En effet, quand une personne entend que Dieu la b\u00e9nit, cela peut lui donner envie de s’ouvrir \u00e0 Lui, ou de s’ouvrir encore plus \u00e0 cette b\u00e9n\u00e9diction que Dieu aimerait lui donner.\n\nLorsque nous b\u00e9nissons une personne, nous accomplissons donc un r\u00e9el minist\u00e8re spirituel et nous lui permettons de s\u2019approcher de Dieu. La b\u00e9n\u00e9diction est la porte d’entr\u00e9e au t\u00e9moignage.<\/strong>\n

    En pratique, comment le vivre ?<\/h2>\nDans notre culture fran\u00e7aise, nous sommes prompts \u00e0 voir la partie vide du verre, tout ce qui manque et non tout ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 donn\u00e9\u00a0! Notre syst\u00e8me \u00e9ducatif, fond\u00e9 sur la sentence de l\u2019erreur et non sur la c\u00e9l\u00e9bration des progr\u00e8s, nous incite \u00e0 exister le plus souvent par la critique, la revendication et l\u2019esprit de comparaison. Reconna\u00eetre une qualit\u00e9 \u00e0 quelqu\u2019un ou c\u00e9l\u00e9brer un travail bien fait par un coll\u00e8gue est souvent v\u00e9cu comme une fa\u00e7on de se d\u00e9nigrer soi-m\u00eame\u00a0! Quant \u00e0 nos managers, rares sont ceux qui connaissent les mots \u00ab\u00a0merci\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0bravo\u00a0\u00bb\u00a0! Et pourtant\u00a0!\n
    Le souci au fond du c\u0153ur d\u00e9prime un homme, mais une parole d’encouragement lui rend la joie. (Pr 12:25)<\/blockquote>\nNous devons prendre position contre ces comportements et changer de regard.<\/strong> Par la pri\u00e8re, demandons \u00e0 Dieu de nous montrer ce qu\u2019il voit chez l\u2019autre personne, de quels dons et talents Il l\u2019a \u00e9quip\u00e9 et comment nous pouvons les consolider en les lui faisant remarquer, en les affirmant. (Ep 4:29)\n

    Quelques exemples<\/h3>\nIl ne s\u2019agit pas de complimenter dans le vide, juste pour flatter l\u2019\u00e9go de l\u2019autre personne, mais \u00e0 bon escient et de fa\u00e7on mesur\u00e9e, lui faire savoir que nous avons vu et que nous appr\u00e9cions ses qualit\u00e9s, son attitude ou son comportement. Ce faisant, nous allons consolider ces choses dans sa vie et lui faire prendre conscience de sa valeur aux yeux de Dieu. Un double b\u00e9n\u00e9fice : pour elle-m\u00eame mais aussi pour le contexte professionnel.\n
      \n \t
    • Merci Fabienne, j\u2019appr\u00e9cie vraiment la fa\u00e7on pleine de tact dont tu as su parler \u00e0 ce client en col\u00e8re. Il a compris que sa demande \u00e9tait infond\u00e9e mais tu ne l\u2019as pas humili\u00e9 pour autant. Le chemin \u00e9tait d\u00e9licat mais tu as sur le n\u00e9gocier. Bravo\u00a0! <\/em><\/li>\n \t
    • Waouh, Pierre, tu as sauv\u00e9 la situation\u00a0! Tu as vraiment un talent de m\u00e9diateur et gr\u00e2ce \u00e0 ton intervention, le projet peur continuer sur une base plus saine. J\u2019aurai beaucoup \u00e0 apprendre de toi sur ce terrain.<\/em><\/li>\n \t
    • Quelle cr\u00e9ativit\u00e9 Corinne\u00a0! Avec trois fois rien, tu as chang\u00e9 l\u2019ambiance ici\u00a0! Nous avons vraiment besoin de toi dans cet atelier\u00a0!<\/em><\/li>\n \t
    • Merci pour ton \u00e9coute. Parler avec toi m\u2019aide \u00e0 faire le tri dans mes id\u00e9es pour avancer. Surtout, ne changes rien\u00a0! <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

      Que faire pour les personnes moins aimables ?<\/strong><\/h3>\nCelles qui font du rentre-dedans ? Celles qui se montrent toujours critiques ou peu coop\u00e9ratives ? Celles qui font de la r\u00e9sistance pour an\u00e9antir les projets des autres ? Voire celles qui ont un comportement r\u00e9ellement n\u00e9faste, manipulatoire ou corrompu ? En un mot, celles qu\u2019il faudrait de toute urgence recadrer avec des mots de r\u00e9primande et non, \u00e0 priori de b\u00e9n\u00e9diction\u00a0!\n
      \u00ab\u00a0Eh bien, moi je vous dis : Aimez vos ennemis et priez pour ceux qui vous pers\u00e9cutent. Ainsi vous vous comporterez vraiment comme des enfants de votre P\u00e8re c\u00e9leste, car lui, il fait luire son soleil sur les m\u00e9chants aussi bien que sur les bons, et il accorde sa pluie \u00e0 ceux qui sont justes comme aux injustes.\u00a0 Si vous aimez seulement ceux qui vous aiment, allez-vous pr\u00e9tendre \u00e0 une r\u00e9compense pour cela ? Les collecteurs d’imp\u00f4ts eux-m\u00eames n’en font-ils pas autant ?\u00a0 Si vous ne saluez que vos fr\u00e8res, que faites-vous d’extraordinaire ? Les pa\u00efens n’agissent-ils pas de m\u00eame ? Votre P\u00e8re c\u00e9leste est parfait. Soyez donc parfaits comme lui\u00a0\u00bb. (Mat 5:45-48)<\/blockquote>\nC\u2019est sans doute, pour ces personnes-l\u00e0 que ce minist\u00e8re de b\u00e9n\u00e9diction est le plus important\u00a0! J\u00e9sus, savait se montrer intransigeant envers ce type de personnes. Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019\u00e9luder mais d\u2019apprendre \u00e0 le faire comme lui : avec amour, pour le bien et la progression de cette personne. Et cela commence le plus souvent en reconnaissant ses qualit\u00e9s ou en faisant appel \u00e0 son sens moral – comme Nathan le proph\u00e8te, l\u2019a fait lorsqu\u2019il est venu confronter David apr\u00e8s son adult\u00e8re avec Bath-Sheba (2 Sam 12 ). Donc en commen\u00e7ant par la b\u00e9nir\u2026 avant de lui montrer ses fautes avec tact pour lui permettre de progresser\u00a0! Nous en parlerons dans un prochain article, car il est important aussi de servir la v\u00e9rit\u00e9 et la justice.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Conclusion<\/h2>

      Que le Seigneur nous \u00e9quipe pour ce minist\u00e8re d\u2019encouragement ! Par lui, nous allons transformer le climat culturel au sein de nos entreprises, contribuer \u00e0 une coop\u00e9ration plus apais\u00e9e, diminuer l\u2019esprit de comp\u00e9tition et renforcer les qualit\u00e9s morales du groupe en l\u2019entrainant dans une boucle de progression vertueuse. Les personnes vont prendre conscience de leur valeur aux yeux du groupe et raffermir la perception de leur efficacit\u00e9 personnelle. Et peu \u00e0 peu, elles vont s\u2019ouvrir au regard de Dieu sur elles et aspirer \u00e0 des choses meilleures pour leur propre vie.<\/p>

      Que le Seigneur vous b\u00e9nisse alors que vous cherchez \u00e0 b\u00e9nir les autres !<\/strong> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      POUR APPROFONDIR SEUL – OU MIEUX – EN PETITS GROUPES<\/h3>

      Voici quelques questions pour vous aider \u00e0 approfondir cet enseignement seul ou en petit groupe :<\/p>

      La gr\u00e2ce commune<\/h3>
      • Aviez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler du concept de gr\u00e2ce commune ? En quoi consiste-t-il ?
        Quelles gr\u00e2ces le Seigneur d\u00e9verse-t-il sur tous les \u00eatres humains ? Pour quels b\u00e9n\u00e9fices le fait-il ?<\/li>
      • Quel lien pouvons-nous faire entre la gr\u00e2ce commune et les paroles de b\u00e9n\u00e9diction ?<\/li><\/ul>

        Notre propre exp\u00e9rience<\/h3>
        • Avez-vous d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u des paroles de reconnaissance pour l\u2019une de vos qualit\u00e9s, de vos attitudes ou de vos r\u00e9alisations ? Par qui ? Dans quel contexte ?<\/li>
        • Quel effet ces paroles ont-elles eu sur vous ? En quoi vous ont-elles confirm\u00e9 qui vous \u00e9tiez aux yeux de Dieu ? En quoi vous ont-elles motiv\u00e9 \u00e0 pers\u00e9v\u00e9rer sur ce chemin ?<\/li><\/ul>

          B\u00e9nir et encourager<\/h3>
          • \u00ab\u00a0Notre fonction de pr\u00eatre est de b\u00e9nir notre prochain de la part de l\u2019Eternel<\/em>\u00ab\u00a0. Que pensez-vous de cette affirmation ?<\/li>
          • Une personne non-croyante peut-elle \u00eatre une source d\u2019inspiration pour nous en ce qui concerne un comportement qui pla\u00eet \u00e0 Dieu ? Pourquoi ?<\/li>
          • Pouvons-nous b\u00e9nir au nom de l\u2019Eternel, une personne non-croyante ? Pourquoi ?<\/li>
          • Que produit sur la personne qui la re\u00e7oit cette parole d\u2019affirmation et d\u2019encouragement ? En quoi, cela la b\u00e9nit-elle ?<\/li>
          • Quel lien faites-vous entre la pri\u00e8re pour une personne et une parole d\u2019encouragement ?<\/li><\/ul>

            Mise en pratique<\/h3>
            • Vous est-il facile de pratiquer ces paroles d\u2019encouragement aupr\u00e8s de vos coll\u00e8gues ou relations professionnelles ? Pourquoi ?<\/li>
            • Quelles qualit\u00e9s vous faut-il d\u00e9velopper pour le pratiquer plus r\u00e9guli\u00e8rement ? Partagez et priez \u00e0 ce sujet.<\/li><\/ul>

              Choisissez deux personnes de votre entourage professionnel auxquelles vous souhaitez adresser des paroles d\u2019encouragement dans les prochains jours.<\/strong> La premi\u00e8re sera une personne avec qui la relation est ais\u00e9e et la seconde, une personne avec qui la relation est plus difficile. Priez \u00e0 ce sujet et demandez \u00e0 Dieu de vous inspirer la conduite \u00e0 suivre.<\/p>

              Lors de la prochaine rencontre, partagez avec le groupe tout ce que le Seigneur vous aura enseign\u00e9 \u00e0 travers cette pratique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Quelle est la derni\u00e8re fois o\u00f9 vous avez \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9 de la part de l\u2019un de vos collaborateurs pour votre travail ? Dans quelles circonstances cela s\u2019est-il pass\u00e9 ? Quel […]<\/p>\n","protected":false},"author":14333,"featured_media":3096,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[20,32,49,53,101],"class_list":["post-3087","post","type-post","status-publish","format-quote","has-post-thumbnail","hentry","category-repondre-a-notre-appel","tag-benir","tag-comportement","tag-encouragement","tag-eveil-spirituel","tag-travail","post_format-post-format-quote"],"yoast_head":"\nEncourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""B\u00e9nir" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\""B\u00e9nir" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"C-PROACTIF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-28T14:36:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-22T12:37:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"426\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anne-Marie HUSSON\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anne-Marie HUSSON\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anne-Marie HUSSON\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/31baa806e67e95311c4c17fad287a4d2\"},\"headline\":\"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles\",\"datePublished\":\"2020-07-28T14:36:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-22T12:37:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\"},\"wordCount\":2924,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg\",\"keywords\":[\"b\u00e9nir\",\"comportement\",\"encouragement\",\"eveil spirituel\",\"travail\"],\"articleSection\":[\"R\u00e9pondre \u00e0 notre appel\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\",\"url\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\",\"name\":\"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg\",\"datePublished\":\"2020-07-28T14:36:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-22T12:37:16+00:00\",\"description\":\"\\\"B\u00e9nir\\\" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg\",\"width\":640,\"height\":426,\"caption\":\"main lev\u00e9e avec un pouce signifiant \\\"bravo\\\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"R\u00e9pondre \u00e0 notre appel\",\"item\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/theme\/repondre-a-notre-appel\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/\",\"name\":\"C-PROACTIF\",\"description\":\"R\u00e9seau professionnel chr\u00e9tien\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization\",\"name\":\"C-PROACTIF\",\"url\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2021\/05\/logo-baseline-blanc-300.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2021\/05\/logo-baseline-blanc-300.png\",\"width\":300,\"height\":113,\"caption\":\"C-PROACTIF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/31baa806e67e95311c4c17fad287a4d2\",\"name\":\"Anne-Marie HUSSON\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8610b2dea99ccb68a80717332fcf6000967063200f783c057fb3812ac2517470?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8610b2dea99ccb68a80717332fcf6000967063200f783c057fb3812ac2517470?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anne-Marie HUSSON\"},\"description\":\"D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e fran\u00e7aise au Forum Mondial du travail du Comit\u00e9 de Lausanne. Consultante ind\u00e9pendante en strat\u00e9gie et innovation de la formation professionnelle. 22 ans de minist\u00e8re au sein d\u2019AGAPE FRANCE, Chef de projet e-learning au sein de diverses institutions (CCI et Universit\u00e9)\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF","description":"\"B\u00e9nir\" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF","og_description":"\"B\u00e9nir\" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !","og_url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/","og_site_name":"C-PROACTIF","article_published_time":"2020-07-28T14:36:52+00:00","article_modified_time":"2023-12-22T12:37:16+00:00","og_image":[{"width":640,"height":426,"url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anne-Marie HUSSON","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Anne-Marie HUSSON","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/"},"author":{"name":"Anne-Marie HUSSON","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/31baa806e67e95311c4c17fad287a4d2"},"headline":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles","datePublished":"2020-07-28T14:36:52+00:00","dateModified":"2023-12-22T12:37:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/"},"wordCount":2924,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","keywords":["b\u00e9nir","comportement","encouragement","eveil spirituel","travail"],"articleSection":["R\u00e9pondre \u00e0 notre appel"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/","url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/","name":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles - C-PROACTIF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","datePublished":"2020-07-28T14:36:52+00:00","dateModified":"2023-12-22T12:37:16+00:00","description":"\"B\u00e9nir\" nos relations professionnelles fait partie de notre fonction de pr\u00eatre au travail. D\u00e9couvrons la l'impact de ce minist\u00e8re d'encouragement !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#primaryimage","url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","contentUrl":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","width":640,"height":426,"caption":"main lev\u00e9e avec un pouce signifiant \"bravo\""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/benir-nos-relations-professionnelles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"R\u00e9pondre \u00e0 notre appel","item":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/theme\/repondre-a-notre-appel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Encourager et b\u00e9nir nos relations professionnelles"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#website","url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/","name":"C-PROACTIF","description":"R\u00e9seau professionnel chr\u00e9tien","publisher":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#organization","name":"C-PROACTIF","url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2021\/05\/logo-baseline-blanc-300.png","contentUrl":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2021\/05\/logo-baseline-blanc-300.png","width":300,"height":113,"caption":"C-PROACTIF"},"image":{"@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/31baa806e67e95311c4c17fad287a4d2","name":"Anne-Marie HUSSON","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8610b2dea99ccb68a80717332fcf6000967063200f783c057fb3812ac2517470?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8610b2dea99ccb68a80717332fcf6000967063200f783c057fb3812ac2517470?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anne-Marie HUSSON"},"description":"D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e fran\u00e7aise au Forum Mondial du travail du Comit\u00e9 de Lausanne. Consultante ind\u00e9pendante en strat\u00e9gie et innovation de la formation professionnelle. 22 ans de minist\u00e8re au sein d\u2019AGAPE FRANCE, Chef de projet e-learning au sein de diverses institutions (CCI et Universit\u00e9)"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-content\/uploads\/sites\/393\/2020\/07\/smile-1188654_640.jpg","meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14333"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3087"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11439,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3087\/revisions\/11439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-sites.ccci.org\/c-proactif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}